“El primer punto
es basado en el Estatuto del Funcionario Público y los derechos que le asiste a
un funcionario municipal, éste redacto una carta que me ha sido entregada a los
efectos de enterarme de su situación y dar lectura de la misma, ya que, viene
dirigida a Sres. ediles, particularmente, con esta carta hablo por todas las
denuncias de municipales que no se animan a firmar estas dichas denuncias por
miedo a que no se les renueve el contrato, a mi me da vergüenza ajena
pronunciar la palabra “miedo” en este siglo para una persona por perder el
trabajo si denuncian algo que cree que les pertenece. Paso a leer la carta,
dice: “Sres. ediles integrantes de la
Junta Departamental. Espero con esta humilde carta llegar a todos ustedes en mi
carrera laboral en la Intendencia Municipal de Durazno, si se le puede llamar
carrera, nunca vi cosa igual con los asensos y presupuestos dictaminados por
esta administración. Después de décadas sin atender a nadie me pregunto y les
pregunto a todos ustedes si se le comunico a toda la sociedad ¿qué hay que
hacer para ser mejor funcionario?,¿ como tengo que hacer ahora para ser mejor
funcionario? ¿más capacitado? ¿mejor persona?,¿ más experiencia en el
desarrollo de mi oficio?,¿ en compañerismo?,¿ en desarrollo social?,¿ moral en
el diario vivir con los compañeros?, qué hay que hacer después de 34 años de
labor en un mismo lugar, en un mismo oficio de oficial de albañil, grado 4, con
un curso en UTU de albañil; ¿qué hay que hacer para ascender? solo quiero una
respuesta, no como la del Sr. Intendente que me dijo que estaba en carrera, tal
vez, no comparta sus ideas políticas tampoco voy a sus comités, solo me debo a
esta sociedad y me abala mi estatuto, la cual, creo que hay que respetar y me
gustaría en lo posible recibir una respuesta que me levante la autoestima, la
moral y las ganas de seguir trabajando. Gracias”. Esto va pasar a Derechos Humanos, para que si
así lo consideran verifiquen cuántos funcionarios fueron presupuestados,
habiendo entrado hace tres y dos años y cuántos contratados con 20 y 30 años de
trabajo no se les renueva el contrato, mucho de estos últimos no pertenecen a
las listas nacionalistas.-
En segundo lugar,
es un tema sensible el que voy a plantear, es la situación de un joven que ha
venido de España de regreso a este país y mantienen una estadía con sabor
amargo. Es un joven mayor de edad con discapacidad intelectual la cual no es
severa, su currículum es inmejorable, por lo cual, no encuentra insertarse
laboralmente en Durazno. Los padres han ido a la Intendencia, -dicen que ya el
cupo está superado para la discapacidad- también entrego en el Centro Comercial
toda su documentación, su currículum pero -le contestaron que hasta que no solicite
una persona con discapacidad, no le van
hacer test sicológico necesario-. Yo creo que es necesario que esta Junta tome
partido en esta situación, la Comisión de Derechos Humanos ver si en la
Intendencia esta el cupo ya cubierto o de repente en el Centro Comercial,
porque sabemos que por ejemplo: en los Tata de Montevideo hay chiquilines con
síndrome de down y otras deficiencias que trabajan perfectamente, cómo puede
hacerlo él. El tema de este joven quiero
que pase a la Intendencia, al Ministerio de Trabajo de Durazno, al Centro
Comercial y como dije a Derechos Humanos, yo después les paso la dirección de
esta persona y su currículum.-
En tercer lugar,
un saludo a todos los niños de primer año de escuela, que se están entregando
las tablet, bueno que le den un buen uso y que desarrollen todas sus
habilidades a través de estas computadoras, que sin duda han sido una
revolución a nivel educativo en nuestro país”.-
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