En el día de hoy
me voy a referir a una empresa FrigocerroS.A en el cual sabemos hace 4 meses,
los trabajadores están viviendo una situación totalmente de inestabilidad la
planta frigorífica ha sido clausurada en primera instancia por condiciones de
higiene y problema de operatividad, los trabajadores que son alrededor de 190
no tienen la continuidad laboral, no tienen un seguro de paro, son 190 familias
que están en esa situación y que no han podido hoy llegar a un acuerdo sindical
con relación con su remuneración. Tenemos acá lo que fue en diciembre del 2009,
cuando la Junta Departamental le dio la anuencia a esta empresa declarando de
interés departamental, también lo que se considera la ordenanza de Interés
Departamental que establece ciertos criterios para que las empresas de nuestro
medio puedan hacerse acreedores a ese atributo. Quiero que mis palabras pasen a
la Comisión de Seguimiento para que evalúen si realmente si esta empresa cumple
con los requisitos para ser llamada de Interés Departamental.-
En otro orden de
cosas, me voy a referir a un tema que no es la primera vez que es tratado en
esta Junta y es el abuso de autoridad, abuso de poder,discriminación por parte
de superiores contra otros funcionarios municipales, este caso no es el único.
Pero hoy nuevamente la Junta Local de Centenario da que hablar; un funcionario
que lleva 28 años de jornalero en la Junta Local y después de reiteradas
denuncias en su sindicato por acoso, maltrato,discriminación y al ver que el
Ejecutivo no toma cartas en el asunto se decide hacer la denuncia en el
Ministerio de Trabajo. Como consecuencia de esa de denuncia, hoy nos enteramos
que el funcionario denunciante recibe un memorando informándole que lo envían a
la casa a partir del día lunes y que se encuentra eximido de cumplir funciones,
o sea está suspendido de Secretario de la Junta, asunto laboral y de marcar el
reloj.
En este caso son
dos los funcionarios involucrados, el denunciante y el denunciado, entonces
cómo es posible que se tomen medidas con una de las partes y¿la otra parte? ¿Qué
significa eso? Vuelvo a reiterar las denuncias son graves, discriminatorias, de
índole homofóbicas, de maltrato, también administrativas dado que el
funcionario presenta certificados médicos y resulta que no son enviados a
destino. Entiendo que ahora no solo es abuso de poder de parte del encargado de
la Junta sino también de parte del Ejecutivo que avala, permite y respalda esta
situación. Y nuevamente vemos que desde el Ejecutivo se toman medidas que
afectan a determinados funcionarios cortando por el lado más débil del eslabón.
Esto habla de un ejecutivo clasista y que claramente hay hijos y entenados. Parece
mentira que en estos tiempos y en este país que se ha trabajado y se sigue trabajando
para generar inclusión y que existan trabajadores que tengan que seguir
soportando este tipo de abusos por parte de sus superiores. ¿Hasta cuándo
debemos de permitir estas situaciones? Considerando todo lo dicho solicito que
se levante la medida tomada contra el funcionario Washington Vázquez y se tomen
medidas necesarias contra el denunciado, también pido que mis palabras pasen a
la Comisión de Derechos Humanos, de Salud, a la Intendencia Departamental y a
la Comisión Investigadora de Centenario.-
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